Trong thời gian qua, Công đoàn Trung tâm Y tế Đầm Hà đã có nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống cũng như bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng cho viên chức, lao động đang làm việc tại Trung tâm. Năm 2018 Công đoàn Trung tâm Y tế Đầm Hà đã vinh dự được LĐLĐ tỉnh tặng cờ “Công đoàn cơ sở xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh”
Công đoàn Trung tâm Y tế Đầm Hà hiện có 06 tổ công đoàn trực thuộc với 72 đoàn viên. Ngay sau khi đại hội, Công đoàn đã sớm kiện toàn Ban Chấp hành, xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên Ban Chấp hành; xây dựng kế hoạch hoạt động; duy trì nề nếp sinh hoạt BCH và Tổ công đoàn thường xuyên để kịp thời thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn; kịp thời giải quyết những vướng mắc của viên chức, lao động trong cơ quan; Thường xuyên tổ chức lấy ý kiến của đoàn viên công đoàn tham gia góp ý với cán bộ, đảng viên trong đơn vị nhằm góp phần xây dựng đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh.
Ngay từ đầu năm, BCH Công đoàn đã phối hợp với cơ quan tổ chức tốt hội nghị cán bộ viên chức, triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị và xây dựng các nội quy, quy chế của cơ quan; phát động thi đua, tổ chức ký giao ước thi đua tại 100% Tổ công đoàn; Tổ chức ký cam kết học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh; vận động đoàn viên Công đoàn tích cực tham gia cải cách thủ tục hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong khám chữa bệnh và quản lý y tế.
Từ việc xác định đúng trọng tâm công tác, tập trung đẩy mạnh việc thực hiện chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên. Trong năm qua, Công đoàn Trung tâm Y tế Đầm Hà đã phối hợp với cơ quan nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho viên chức lao động. Thực hiện chi trả tiền lương, phụ cấp theo lương, phụ cấp ưu đãi nghề, các chế độ bảo hiểm và chế độ bồi dưỡng độc hại đầy đủ, kịp thời theo đúng quy định của pháp luật. Trước khi tổ chức hội nghị viên chức, người lao động hằng năm, công đoàn đã tổ chức lấy ý kiến của đoàn viên về sửa đổi, bổ sung quy chế chi tiêu nội bộ, chế độ thu hút bác sỹ có trình độ về công tác để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại Trung tâm… Đồng thời, cũng thường xuyên thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động nhằm tạo lên tiếng nói, thể hiện vị trí, vai trò quan trọng trong hoạt động của cơ quan. Không chỉ nâng cao đời sống vật chất cho đoàn viên, công đoàn Trung tâm Y tế Đầm Hà cũng rất chú trọng đến việc chăm lo đời sống tinh thần cho viên chức, lao động, thường xuyên thăm hỏi đoàn viên ốm đau, hiếu, hỉ; duy trì tốt việc khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm cho viên chức, lao động; phối hợp cùng chuyên môn tổ chức các hoạt động văn hóa – văn nghệ, thể dục – thể thao nhân các ngày lễ lớn như: ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2; ngày Quốc tế phụ nữ 8/3; Quốc tế thiếu nhi 1/6; Tết trung thu; ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10…
Với tinh thần tương thân, tương ái, lá lành đùm lá rách, đối với các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện năm 2018 vừa qua Ban Chấp hành Công đoàn Trung tâm Y tế Đầm Hà đã vận động đoàn viên đóng góp ủng hộ đầy đủ các hoạt động nhân đạo, từ thiện xã hội như: Ngày vì người nghèo, nạn nhân chất độc da cam, Quỹ phòng chống thiên tai; Quỹ khuyến học của huyện, Quỹ mái ấm Công đoàn…; khai trương tủ quần áo từ thiện cho bệnh nhân nghèo; phối hợp với Hội phật tử duy trì nồi cháo từ thiện vào thứ 3 hằng tuần…
Công tác khám, chữa bệnh luôn được duy trì và đảm bảo thực hiện tốt, chất lượng khám, chữa bệnh ngày càng được nâng cao. Đội ngũ y, bác sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật viên các khoa, phòng đều nêu cao tinh thần trách nhiệm, chăm sóc và phục vụ người bệnh tận tình, chu đáo. Số lượt người đến khám, chữa bệnh đạt 36.280 lần, tăng gần 4.000 người so với năm 2017, với trên 7.000 bệnh nhân điều trị nội trú. Bên cạnh đó, Công đoàn thường xuyên phối hợp với Ban Giám đốc TTYT động viên, tạo điều kiện, hỗ trợ kinh phí cho viên chức, lao động học nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Đồng thời tích cực tham gia vào việc cải cách quy trình khám, chữa bệnh một cách khoa học, văn minh, công khai tạo điều kiện thuận lợi và giảm thời gian chờ đợi cho người bệnh đến khám, điều trị.